Produktifitas merupakan sasaran organisasi yang sangat penting. Dalam hal ini MSDM dapat berperan dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Organisasi yang telah mencapai tingkat produktivitas tinggi di dalamnya terdapat praktek MSDM yang unik. Kelebihan buku ini memberikan gambaran perencanaan SDM untuk memastikan kesesuaian antara tenaga kerja dan pekerjaan, baik dari segi jumlah maupun kualitas yang dibutuhkan. Kekurangan buku ini adalah tidak membahas kesulitan yang dihadapi oleh manajemen sumber daya manusia di masa depan yang tentu tidak akan sama lagi dengan kondisi masa lampau sehingga perlu ditekankan kembali bagaimana menciptakan organisasi yang semakin beragam dan menuntut pengolahan yang semakin efisien, efektif, dan produktif.