Kepemimpinan adalah usaha sadar untuk mengarahkan dan memengaruhi aktivitas kelompok guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepemimpinan memberikan pengaruh signifika hasil akhir sebuah lembaga, yang bergantung pada pola kepemimpinan yang diterapkan. Masing-masing pola kepemimpinan berdampak berbeda, namun yang penting adalah memilih pola yang dapat memajukan lembaga yang dipimpin. Memahami teori kepemimpinan sangat penting dalam konteks kehidupan nyata karena memberikan landasan yang kuat, bagi para pemimpin untuk meningkatkan efetivitas mereka. Teori kepemimpinan menawarkan berbagai perspektif mengenai sifat, perilaku, dan strategi yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi. Dengan pengetahuan yang mendalam tentang teori ini, pemimpin dapat mengembangkan adaptabilitas yang tinggi, memungkinkan mereka untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka, dan dengan kebutuhan dan situasi yang dihadapi.