Perencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah proses fundamental dalam manajemen organisasi, yang berfokus pada pemetaan dan pengelolaan kebutuhan tenaga kerja untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Dalam konteks yang semakin kompetitif dan dinamis, di mana teknologi berkembang pesat dan pasar tenaga kerja mengalami perubahan signifikan, perencanaan SDM menjadi sangat penting. Proses perencanaan SDM, dimulai dengan analisis kebutuhan tenaga kerja yang komprehensif. Selain itu, perencanaan SDM juga memperhatikan faktor tren pasar, dan dinamika industri. Dengan memahami kebutuhan ini, organisasi dapat merancang strategi rekrutmen yang efektif, memilih kandidat yang sesuai, dan mengembangkan program pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Secara keseluruhan, perencanaan SDM yang efektif berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan. Dengan demikian, pemahaman yang mendalam tentang proses perencanaan SDM dan penerapan praktik terbaik dalam manajemennya merupakan kunci untuk meraih kesuksesan.