Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.